Процедура привлечения работников Росэнергоатома (РЭА)
к участию в проектах по сооружению и эксплуатации АЭС за рубежом проводится в соответствии с требованиями, установленными Методическими указаниями по привлечению персонала дивизиона «Электроэнергетический»
для участия в проектах Госкорпорации «Росатом»
(приказ Концерна от 24.09.2018 № 9/1270-П; далее – Методические указания).
Схема такая:
Заказчик (в данном случае – АЭС «Аккую») направляет в РЭА заявку о потребности в персонале с указанием необходимых должностей,
описанием функциональных обязанностей, а также квалификации и стажа работы по требуемым должностям.
На основании заявки РЭА осуществляет подбор кандидатов из числа работников АЭС России,
соответствующих заявленным требованиям, по согласованию с директорами АЭС.
Таким образом, ситуация, при которой Вам предложили работу на АЭС «Аккую»
без направления запроса и согласования с РЭА, не может рассматриваться как перевод работника.
В отношении выданной ранее ссуды сообщаю, что ссуда выдается на основании отдельного договора на её предоставление,
обязательным приложением к которому является график погашения ссуды.
Трудоустройство к другому работодателю (в данном случае АЭС «Аккую»),
с сохранением рабочего места на АЭС России (в соответствии с Методическими указаниями),
не отменяет график погашения ссуды, так как работник по-прежнему будет состоять в трудовых отношениях с Концерном.
В случае увольнения работника
обязательства по возврату ссуды остаются неизменными, если иное не предусмотрено договором на выдачу ссуды.
О дальнейшем трудоустройстве: если привлечение на проект по сооружению зарубежной АЭС производилось в полном соответствии требованиям Методических указаний,
то работник РЭА возвращается на сохраненное за ним рабочее место.
При увольнении по Трудовому кодексу РФ рабочее место за работником не сохраняется,
и поиск работы после завершения зарубежного проекта осуществляется работником самостоятельно.
По возникающим вопросам, связанным с участием в зарубежных проектах по сооружению АЭС, обращайтесь,
пожалуйста, в Отдел по управлению персоналом для международной деятельности Концерна
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
